Хабаровск • Новости компаний

На КнААЗе завершился пилотный проект «Подготовка технического резерва»

На КнААЗе завершился пилотный проект «Подготовка технического резерва»

 Программа направлена на формирование кадрового резерва. Опытной площадкой для проведения эксперимента стал Отдел электронно-цифрового моделирования (ОЭЦМ ОГТ) Комсомольского-на-Амуре авиационного завода, - сообщили РИАП «Хабаровск онлайн» в пресс-службе компании «Сухой».

Это подразделение является важнейшим звеном в цепи преобразования самолетных конструкций, получаемых в цифровом и бумажном виде в технологические электронные модели. Сегодня  в условиях конкуренции, требуются высокое качество, минимальные сроки и издержки при освоении новых образцов продукции, что невозможно без современного оборудования и соответствующих квалифицированных специалистов. Для решения данных задач Корпоративный университет компании «Сухой» предложил опробовать на комсомольском авиазаводе новую форму повышения квалификации. Помимо развития технического персонала, работа по проекту дает возможность более эффективно управлять кадровым движением, минимизировать потери квалифицированного персонала.

Цели, которые ставили перед собой организаторы пилотного проекта, - поднять уровень знаний технических специалистов на более высокую ступень, расширить линейку навыков, отработать принцип взаимозаменяемости в коллективе и, за счет этого,  добиться ускоренного профессионального роста специалистов. В рамках программы подготовки технического резерва для каждого участника был разработан индивидуальный план развития. Он включал детальное освоение новых видов работ под руководством опытного наставника, изучение передовой научно-технической литературы и применение мирового опыта на практике. В июне Экспертная комиссия подвела итоги программы, высоко оценив навыки и знания, полученные участниками пилотного проекта. Все специалисты показали отличные результаты и по итогам программы. Приказом директора КнААЗ им. Ю.А. Гагарина семерым инженерам повышен оклад, двадцати участникам присвоены более высокие категории с повышением оклада. Денежными премиями поощрены руководители и кураторы проекта.

Цель подготовить универсальных специалистов, способных справиться с любой работой на любом объеме, достигнута в полной мере. Качественное повышение квалификации технических работников в соответствии с актуальными на сегодняшний день задачами производства, а также выявление работников с высоким потенциалом и их обучение – вот те основные задачи, которые были успешно решены в период проведения эксперимента. В настоящее время проводится глубокий анализ результатов проекта для дальнейшего внедрения подобных программ на других производственных площадках и цехах завода, где уже заинтересовались программой подготовки технического резерва.

Фото: www.skyscrapercity.com

 
 
 
16 Jul 2013
 
 

Теги: КнААЗ, Сухой




 
 

Так же в этой рубрике

 
 

Комментарии

 
CaseyTah  20 Jan 2017 02:41
wh0cd42979 how much is viagra celexa online fluoxetine 10mg cost of cymbalta
TracyCrync  06 Mar 2017 18:35
wh0cd621732 cheap urispas
Eugenetancy  06 Mar 2017 19:53
wh0cd781566 buy proscar
Michaelfus  07 Mar 2017 10:33
wh0cd439020 colchicine tablets for sale
Michaelfus  07 Mar 2017 15:30
wh0cd598847 Triamterene Pills Trazodone Mastercard
AaronEffip  08 Mar 2017 18:40
wh0cd407055 arimidex for bodybuilding

Оставь комментарий: Зарегистрируйся - и комментировать станет гораздо проще

Имя (обязательно) 
 
captcha
Проверочный текст: